大邑新闻: 筑好巢引来凤凰栖(2)

“我县还积极实施校（院）地合作行动和人才申报培育行动，培养干部人才和专业技术人才，储备一批紧缺人才。”牵头实施全县人才工作的县委组织部有关负责人介绍，2017年，我县有国家“千人计划”专家1名、省“千人计划”专家2名、省“千人计划”创新团队1个、成都市“蓉漂计划”专家3名，新引进各类高层次人才346人，其中博士6人，硕士155人。

搭建平台  才尽其用

聚集人才要尽其才。我县着力健全创新创业体系，为人才创业、干事、发展搭建平台。

昨日，记者走进位于大邑经开区的圣诺生物科技股份有限公司，该公司省“千人计划”创新团队正在实验室里为新项目忙碌着。公司副总经理、团队成员王晓莉告诉记者，大邑制定了很好的人才政策，积极支持公司搭建省级研发平台，激励人才充分发挥价值，及时协调解决项目问题，推动项目更好更快落地见效。她直言，“团队真是选对了地方！”

筑巢引凤，聚才引智。2017年，我县与成都市科技青年联合会合作，成立了全市首家双创服务专业机构——“百博·大邑博士专家服务站”。目前，首批21名青年博士专家已入驻服务站，他们凭借自己在信息技术、新能源、新材料、生物、高端装备等领域的专业知识，为大邑经开区企业提供政府资助申报、技术创新、成果转化等服务，既助推企业发展，又充分发挥人才效益。

同时，我县大力推动双创服务载体建设，成立了成都乡村文化创新产业中心、现代农业园区职工创客空间等7个县级众创空间，为人才创新创业提供平台。

贴心服务  留住人才

引人才，用人才，还要留人才。我县切实健全人才服务保障体系，以事业留人、待遇留人、感情留人，着力构建人才发展生态圈。

——首批88套人才公寓房源正按照“拎包入住”原则进行分批次装修。

——成立大邑人才发展中心和大邑人才发展促进会，进一步延伸工作“手臂”，搭建人才服务平台。

——推动建设青年人才驿站，签约一家商务酒店，可为外地来我县应聘或创业的本科及以上应届毕业生提供7天免费住宿。

——积极落实人才落户新政，增设绿色通道，开展延时服务，已办理人才落户申请56人。

——积极做好人才绿卡工程建设，解决人才安居、子女入学、家属就业等后顾之忧。

——建设大邑人才网站，力求实现人才政策申报、人才数据库管理、人才信息发布等网上快捷办理。