龙泉驿新闻:对10种情形实行容错为干事创业者“撑腰鼓劲(2)

区纪委监委相关负责人还强调说，容错纠错要坚持“三个区分开来”，即坚持把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

允许试错宽容失误鼓励干部改革创新

除容错的界限外，《实施办法》还对容错程序、结果运用、纠错机制、澄清保护、保障措施等作出了明确规定。经认定符合容错免责条件的，在“两个责任”考核、评优表彰、选拔任用、绩效考核等方面，也不会受到影响。

“我们希望通过建立容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，大力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的良好环境，进一步激发广大干部职工改革创新的积极性、主动性、创造性。”区纪委监委相关负责人说。

《实施办法》的出台，也在全区各级各部门引发不小的反响。党员干部纷纷表示，这将极大地激发大家干事创业的热情和活力，少了思想包袱，注入了“强心剂”。

大面街道党工委副书记、纪工委书记叶有志说，街道纪工委将全面贯彻落实容错纠错机制，加大学习宣传力度，营造良好氛围，牢固树立“从严执纪执法是本职、严格容错纠错是爱护”的理念，正确处理好全面从严治党与支持保护干部干事创业的关系，精准把握失误错误与违纪违法、诬告陷害与错告误告的界限，积极探索“如何容”“如何纠”“如何澄清”“如何保护”干部的有效方式方法，确保容错纠错机制、澄清保护机制落实见效。