据悉,家具园区党工委踊跃展开党组织找党员,党员找党组织“双找”流动,让数百名隐性党员重新回到组织怀抱。千树家具是一个领有百余名员工的高星级酒店及高档民用家具定制家具消费企业。因为企业当时没有建设党支部,像尹显平同志一样,公司4名党员多年来游离在组织之外,通过这次“双找”流动,他们又回到组织怀抱,,并在消费、销售、治理一线施展着一名共产党员的先锋模范作用。
此次联结组织生存会,是新都区“两学一做”学习教育向“两新”党组织“1+N+N”推动的详细实际,是对“三会一课”制度的进一步缩短。家具园区党工委借力“两学一做”学习教育流动,始终扩展“两新”党组织树立笼罩范围,经过党组织集中交换的模式,突破传统的“上下层”服务形式,增进职能部门和服务对象信息沟通,为企业发展提供零距离无阻碍服务,踊跃落实了区委组织部关于“基层党建提质增效”的要求。园区党工委将以此次会议为契机,始终强化机制树立,完成流动常态化展开,将党建工作降职为服务园区发展,支撑区域产业转型发展的新能源。
附:园区党建工作详情
目前成都家具产业园区共有党员222名(非公企业党员188名,其中活动党员179名);已有基层党支部6个(已单建非公企业党支部4个);新建非公企业党支部6个;新建非公企业暂时党支部10个;党建组团暂时联结党支部3个(家具消费企业暂时联结党支部组团一团8家企业12名党员,家具消费企业暂时联结党支部组团二团10家企业13名党员,资料市场联结组团5家企业7名党员);另外,针对园区无党员的非公企业采用派驻党建指点员的方式完成党组织全笼罩(无党员家具消费制作企业联结组团一团10家企业;无党员家具消费制作企业联结组团二团10家企业;无党员商贸区企业联结组团2家企业;无党员资料市场企业组团触及1家企业)。园区党工委依照“聚焦企业、分类推动、系统降职”的党建工作总体思绪,立足园区实践,创新“三种模式”(非公党建工作模式、党建服务发展模式、创新党员教育治理模式),构建“三大平台”(谐和关系平台、创新守业平台、学习发展平台),把党建工作的劣势转化为企业的创新劣势、发展劣势和竞争劣势。
编辑:杨勋
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