新都新闻: “新都人才新政24条”解读(下)(2)

发布时间:2017-10-16 06:37   来源: 成都新闻网  Tag:
新闻导读: “新都人才新政24条”解读(下)(2)由成都新闻网采编:支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源,向有就业创业愿望的市民提供免费培训。区属事业单位提供社会...

支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源,向有就业创业愿望的市民提供免费培训。区属事业单位提供社会化培训所得扣除成本后的收入,纳入单位绩效工资总额管理,不计基数。

信息发布

加强与第三方人力资源服务机构合作,围绕全区经济社会发展需要和重点产业领域,建立急需紧缺人才需求目录,定期发布岗位需求公告。

引才育才

重点创新团队和知名企业引才:建立企业引才奖励制度,对重点创新创业团队和知名企业引进的“高精尖缺”人才,在获得市级奖励的基础上给予用人主体最高500万元配套奖励。

区内企业自主引才:对区内企业自主引进的“高精尖缺”人才,在其上一年度对新都发展做出的贡献额度内,给予最高200万元的奖励。

人才服务机构引才:鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才,在获得市级补贴的基础上给予最高10万元配套补贴;我区自主认定的,按照其引才成本的50%给予最高10万元补贴。

首席技师制度:支持企业建立首席技师制度,对设立首席技师工作室的,在获得市级资助的基础上给予最高10万元配套资助。

中介组织引才:对成功引荐高层次人才到我区开展创新创业活动的,给予引荐单位最高50万元引才奖励。

引才聚才

蓉漂人才日·香城荟:每年4月最后1周的星期六设为“蓉漂人才日·香城荟”,开展人才招聘会等活动,广泛宣传新都人才典型、新都人才政策。

人才发展促进会:成立“新都人才发展促进会”,服务全区人才成长、产业发展。

沟通交流平台:设立“香城HR高管俱乐部”,为新都重点企业人力资源沟通交流搭建平台。

人才工作站:支持新型人才工作站建设,给予最高30万元/年的运营补贴。

人才储备

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